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Gouvernance RSE

Une éthique forte. Des responsabilités claires.

Des comités dédiés, des politiques à l’échelle du Groupe et un dispositif d’alerte protégé garantissent l’application quotidienne de nos engagements.

Notre cadre éthique couvre la lutte contre la corruption, la concurrence loyale, les embargos, la protection des données, la sécurité de l’information et la lutte contre l’évasion fiscale – dans tous les pays où nous opérons.

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Notre gouvernance du développement durable

L’ESG à l’ordre du jour de la direction.

Le Comité exécutif global a mis en place trois comités pour les responsabilités les plus critiques du Groupe. Tous comprennent le Président et se réunissent plusieurs fois par an.

Comité exécutif global Définit la stratégie du Groupe et supervise l’ensemble des comités.

Se réunit chaque semaine et relie les priorités du Groupe aux Business Units.

Comité Environnement, Santé & Sécurité Pilote notre stratégie, nos objectifs et nos politiques de développement durable.

Approuve l’analyse de double matérialité, examine les indicateurs de durabilité et les notations extra-financières.

Comité Éthique & Conformité Supervise le Code de conduite, la lutte contre la corruption et le droit de la concurrence.

Reçoit chaque signalement effectué via le dispositif d’alerte.

Comité d’audit Supervise l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques du Groupe.

Avec l’appui de la fonction Transformation, Performance et Audit interne du Groupe.

Business Units & sites Mettent en œuvre les politiques au travers de plans d’action locaux.

Chaque entité déploie un plan d’action assorti d’objectifs spécifiques et rend compte de ses progrès sur son périmètre.

Conduite des affaires

Quatre piliers pour des affaires éthiques.

Ancrés dans nos valeurs – nous innovons, nous plaçons le client au centre, nous prenons soin, nous gagnons ensemble – et dans notre Code de conduite des affaires, auquel chaque nouveau collaborateur s’engage.

Personnes & environnement

Un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif, et une protection de l’environnement allant au-delà des exigences réglementaires lorsque c’est nécessaire.

Tolérance zéro envers la corruption

Des règles strictes sur les cadeaux, les invitations, le sponsoring et les intermédiaires – renforcées en 2025 – et une concurrence loyale.

Protection des actifs & des données

Utilisation responsable des actifs, protection du savoir-faire confidentiel et traitement licite des données personnelles.

Des procédures claires

Des canaux de signalement et des procédures disciplinaires qui rendent nos règles éthiques applicables.

Prévention & détection

Former là où se situe le risque.

Des formations obligatoires ciblent les fonctions les plus exposées aux risques éthiques et réglementaires. À partir de 2026, l’audit interne examinera la conformité de chaque entité du Groupe sur quatre ans.

95 % lutte contre la corruption des collaborateurs exposés formés (Sapin II)
90 % concurrence loyale des collaborateurs exposés formés
90 % protection des données des collaborateurs exposés formés (RGPD)

Cybersécurité & protection des données

Des systèmes résilients. Des données protégées.

Notre politique de sécurité de l’information s’appuie sur les référentiels reconnus de l’ANSSI en France et du NIST aux États-Unis, complétés par des standards dédiés à l’informatique industrielle. Un Security Operations Centre automatisé permet une détection et une réponse rapides, et un délégué à la protection des données (DPO) Groupe veille à la conformité au RGPD.

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Dispositif d’alerte

Signalez. En toute sécurité.

Depuis 2021, toute personne travaillant avec SULO Group peut signaler des manquements à notre Code de conduite des affaires ou à la loi – en anglais, français, allemand ou espagnol. Chaque alerte est traitée de manière confidentielle et sans représailles, généralement sous trois mois.

FAQ

Éthique & conformité chez SULO Group.

Qui est responsable du développement durable chez SULO Group ?

Le Comité exécutif global pilote le développement durable via le Comité Environnement, Santé & Sécurité.

SULO Group dispose-t-il d’un code de conduite fournisseurs ?

Oui. Les fournisseurs stratégiques signent le Code de conduite fournisseurs de SULO Group, qui couvre les droits humains, les conditions de travail, la santé et la sécurité, la protection de l’environnement et l’éthique des affaires.

Comment signaler un problème ?

Via la plateforme d’alerte de SULO Group, disponible en anglais, français, allemand et espagnol. Les alertes sont transmises au Comité Éthique & Conformité et traitées de manière confidentielle et sans représailles.

La gouvernance, du Conseil au terrain.

Découvrez le Conseil d’administration et le Comité exécutif global.